第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》 、《中华人民共和国人民检察院组织法》和全国人民代表大会常务委员会的有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。第二条 省人民代表大会常务委员会（以下简称“省人大常委会”）任免国家机关工作人员 ，必须坚持任人唯贤 、德才兼备、注重实绩的原则和干部革命化 、年轻化 、知识化、专业化的要求 ，严格依照宪法 、法律规定的程序办理。第二章 任免范围第三条 在省人民代表大会闭会期间，省人大常委会根据省长的提名 ，决定省人民政府副省长的个别任免 ，由省人民政府报国务院备案 。第四条 在省人民代表大会闭会期间，省人民政府省长 、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长因故不能担任职务时 ，省人大常委会根据主任会议提名分别从省人民政府 、省高级人民法院 、省人民检察院副职***中决定代理省长、代理院长 、代理检察长 。如果上述副职中没有合适人选 ，可根据推荐机关建议，由主任会议提名 ，省人大常委会决定任命合适人选为副省长 、副院长、副检察长 ，再决定其为代理省长、代理院长 、代理检察长。决定的代理检察长分别报最高人民检察院和全国人大常委会备案 。第五条 根据省长提名，省人大常委会决定省人民政府秘书长 、厅长、局长 、委（办）主任的任免 。第六条 根据省高级人民法院的建议 ，由省人大常委会主任会议提名 ，省人大常委会决定地区中级人民法院院长的任免。第七条 根据省高级人民法院院长的提名，省人大常委会任免省高级人民法院和地区中级人民法院副院长 、庭长、副庭长 、审判委员会委员 、审判员 。第八条 根据省人民检察院检察长的提名，省人大常委会决定任免省人民检察院分院检察长 。第九条 根据省人民检察院检察长的提名 ，省人大常委会任免省人民检察院和省人民检察院分院副检察长、检察委员会委员 、检察员以及省人民检察院在铁路 、劳改农场、工矿 、林区等设置的人民检察院检察长 、副检察长、检察委员会委员、检察员。第十条 省辖市 、自治州的人民检察院检察长以及地区所属县（市）人民检察院检察长 ，在市 、州、县人民代表大会选出或免职后，由省人民检察院检察长提请省人大常委会批准任免 。未批准任免以前 ，仍由原任检察长履行职责 。第十一条 在省人民代表大会闭会期间 ，根据省人大常委会主任会议提名，省人大常委会任命省人民代表大会专门委员会的个别副主任委员 、部分委员 ，任免省人民代表大会专门委员会的顾问。第十二条 根据省人大常委会主任会议提名 ，省人大常委会任免省人大常委会副秘书长，省人大常委会办公厅 、法制工作室、研究室 、人事工作室主任 、副主任 ，省人大常委会地区联络委员会主任、副主任 、委员 。第十三条 在省人民代表大会闭会期间 ，省人大常委会主任因为健康情况不能工作或者缺位时，省人大常委会根据主任会议提名 ，在副主任中推选一人代理主任的职务 ，直到主任恢复健康或者省人民代表大会选出新的主任为止 。第十四条 省人民代表大会换届时，省人民政府秘书长 、厅长、局长 、委（办）主任，地区中级人民法院院长 ，省人民检察院分院检察长 ，须提请省人大常委会决定任命。由省人大常委会任命的其它人员，如无变动 ，不再重新任命。第三章 任免程序第十五条 提请省人大常委会审议的任免案 ，必须在常委会举行会议二十日前报送省人大常委会，提交任免报告并附《提请任免国家工作人员情况表》 、考察材料及需要作说明的书面材料 。第十六条 凡向省人大常委会提出的任免案 ，由主任会议决定提请常委会会议审议 。第十七条 省人大常委会会议在审议任免案时 ，提请人或提请人委托的有关部门负责人应到会介绍情况、听取意见、回答询问。第十八条 省人大常委会审议省人民政府组成人员 、省高级人民法院副院长 、省人民检察院副检察长的任命时，可通知拟任命人到会 ，回答常委会组成人员的询问 。第十九条 省人大常委会会议在审议任免案中 ，认为情况不清，任免理由不充分 ，需作进一步了解的 ，经主任会议提出，征得多数委员的同意，可以暂不提付表决 ，待了解清楚提出书面报告后再行审议 。第二十条 省人大常委会的任免案 ，应由常委会以全体组成人员的过半数通过。
任免省人民政府组成人员，省高级人民法院副院长 ，省人民检察院副检察长 ，省人大专门委员会副主任委员、委员 、顾问，省人大常委会副秘书长 、办事机构负责人、地区人大联络委员会负责人 ，采取逐人无记名投票方式表决 。对其他人员的任免 ，可根据情况，在征得常委会组成人员的同意后 ，可以采取其他方式表决 。
湖北省各级人民代表大会常务委员会人事任免工作条例
云南省公安厅环食药侦总队。
据云南省公安厅环食药侦总队公众号消息 ，7月23日下午，云南省公安厅环食药侦总队举办总队党委理论学习中心组集中（扩大）学习暨党史学习教败橘育专题党课 。 总队党委书记张尧贵以“学习重要讲话 、永葆初心使命”为题 ，为总队全体民警上党课 。党课由总队 政委宁靖龙主持。 总队在家党委班子成员 、全体民警职工参加学习 。
据悉 ，云南省公安厅环食药侦总队党委书记此前由总队长周福昌担任，经网络搜索，未见此前有该总队政委的相关公开报道 。张尧贵、宁靖龙二人均于近期到云南省公安厅环食药侦总队履新职 ，具体日期不详。
据大理政府网显示 ， 张尧贵，男 ，汉族 ，1965年4月生，云南昭通人 ，1992年12月碰薯加入中国*** ，中央党校研究生，1984年11月参加工作 ，长期在昭通地区公安系统工作 ，2016年12月任普洱市政府副市长 、市公安局局长，2020年6月任大理州人民政府党组成员 ，州委政法委副书记 ，州公安局党委书记 、局长、督察长。
据云南网报道，6月2日，宁靖龙以云南省公安厅政治部副主任的身份 ，参加云南省强边固察吵团防一线优秀民警疗休养活动 ，并对参加疗休养民警提出纪律要求 。 6月25日，宁靖龙即以云南省公安厅环食药侦总队政委的身份 ，代表总队党委前往党龄50年以上的老党员家中慰问 ，为他们颁发“光荣在党50年 ”纪念章 。
扩展资料：
2020年6月30日，州第十四届人大常委会第二十六次会议通过：根据大理白族自治州人民政府州长杨国宗的提请：决定任命张尧贵为大理白族自治州人民政府副州长 ，大理白族自治州公安局局长。
人事局活动的工作总结
第一章 总则第一条 为了规范本省各级人民代表大会常务委员会（以下简称人大常委会）人事任免工作 ，保障其依法行使人事任免权，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 、《中华人民共和国人民法院组织法》 、《中华人民共和国人民检察院组织法》等有关法律及规定 ，结合本省实际 ，制定本条例 。?第二条 本省各级人大常委会任免本级人民代表大会及其常务委员会、人民政府、人民法院 、人民检察院等地方国家机关的有关工作人员，适用本条例 。第三条 本省各级人大常委会任免地方国家机关工作人员 ，应当贯彻党的干部路线和方针 ，坚持党管干部原则，充分发扬民主，严格依法办事。?第四条 本省各级人民代表大会及其常务委员会的人事任免工作机构（以下简称人事任免工作机构）负责人事任免具体工作 。第二章 任免范围第一节 人民代表大会及其常务委员会有关人员的任免第五条 根据本级人大常委会主任会议（以下简称主任会议）提名 ，任免以下人员职务：
（一）人大常委会代表资格审查委员会主任委员 、副主任委员、委员；
（二）人大常委会工作委员会主任 、副主任 、委员；
（三）人大常委会特定问题调查委员会主任委员、副主任委员 、委员；
（四）人大常委会副秘书长；
（五）其他应当由人大常委会任免的人员 。
在本级人民代表大会闭会期间 ，根据主任会议提名，任免本级人民代表大会专门委员会（以下简称专门委员会）的个别副主任委员 、部分委员。第六条 在本级人民代表大会闭会期间 ，受理人大常委会组成人员、专门委员会主任委员书面提出的辞职请求 ，并决定是否接受辞职 。决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案 。第七条 人大常委会主任因故不能工作或者缺位的时候 ，根据主任会议提名 ，由本级人大常委会在副主任中决定一名代理主任。
人大常委会秘书长因故不能工作或者缺位的时候，根据主任会议提名 ，由本级人大常委会在人大常委会组成人员中决定一名代理秘书长 。
代理主任 、代理秘书长的职务 ，直到主任 、秘书长恢复工作或者人民代表大会下一次会议选出新的主任、秘书长为止 。第八条 人大常委会组成人员不得担任国家行政机关 、审判机关和检察机关的职务；如果担任上述职务，必须书面向本级人大常委会辞去人大常委会的职务。第二节 人民政府组成人员的任免第九条 在本级人民代表大会闭会期间 ，根据省长 、市长、州长、县长 、区长的提名 ，决定副省长 、副市长、副州长 、副县长 、副区长的个别任免。第十条 根据省长、市长 、州长 、县长、区长的提名，决定本级人民政府秘书长 、厅长 、局长、主任等组成人员的任免，由本级人民政府报上一级人民政府备案 。第十一条 在本级人民代表大会闭会期间 ，受理本级人民政府***员书面提出的辞职请求 ，并决定是否接受辞职 。决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。第十二条 在本级人民代表大会闭会期间 ，根据本级人民政府 、主任会议或者人大常委会五分之一以上组成人员书面联名依法提出的撤职案 ，可以决定撤销本级人民政府个别副职***员和由本级人大常委会任命的本级人民政府其他组成人员的职务 。第十三条 在本级人民代表大会闭会期间，省长 、市长、州长、县长 、区长因故不能担任职务的时候 ，根据主任会议提名 ，由本级人大常委会从本级人民政府副职***员中决定一名代理人选；如果代理人选不是副职***员，应当先决定任命其为副职***员 ，再决定其代理正职 。第三节 人民法院审判人员的任免第十四条 根据本级人民法院院长提名 ，任免人民法院副院长 、审判委员会委员、庭长 、副庭长 、审判员。
根据省人大常委会主任会议提名，决定任免有关专门人民法院院长 。
根据省高级人民法院院长提名 ，任免有关专门人民法院副院长、审判委员会委员 、庭长 、副庭长、审判员 。第十五条 在本级人民代表大会闭会期间 ，受理本级人民法院院长书面提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案 。第十六条 在本级人民代表大会闭会期间 ，根据主任会议提名 ，决定撤换本级人民法院院长，并依法报请上级人民法院报经上级人大常委会批准 。
根据市“双争 ”活动的统一部署 ，我局积极开展“双争”活动 ，并在市委 、市政府的正确领导下，认真执行国家 、省、州文件精神 ，紧紧围绕全市经济建设和社会发展的奋斗目标 ，以改革为动力，以推进人才战略实施为主线 ，解放思想 ，更新观念，创新制度 ，强化服务 ，努力做好***市人事编制管理及人才队伍建设工作。
一 、工作有实绩
(一)加强机构编制管理工作
1 、完成全市事业单位人事制度改革工作 。改革前事业单位345个，改革后259个，减少86个 ，精简比例达24.9%;改革前事业编制5322名 ，改革后3841名，精简1481名 ，精简比例达27.8%;参加改革事业单位实有人数3372人 ，其中管理人员501人，专业技术人员2563人 ，工勤人员308人 ，全部完成人员聘用制，并进行了鉴证 。
2、根据省、州要求 ，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。违规机构32个 ，主要采取上报审批 、降格 、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已整改纠正。
(二)加强人事人才管理工作
一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作 。共计为全市事业单位签订人员聘用合同3372份 ，其中管理人员501份 ，专业技术人员2563份，工勤人员308份 。二是做好大中专毕业生档案接收及整理工作。截止目前，现存毕业生档案998份 。同时做好毕业生 、家长和用人单位查找 、转出档案工作 。三是做好大中专毕业生就业安排工作。今年 ，到我市报到的应届毕业生有236人 ，接收档案237件 。根据我市实际，经编委会研究 ，共计安排毕业生115名 ，其中市直部门安排45名，农业系统安排11名 ，卫生系统安排10名 ，司法系统安排7名，教育系统安排42名 。
(三)加强公务员管理工作
一是完成了XX年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作。共度考核公务员832人 ，事业单位工作人员3341人 ，并对163名优秀公务员发放了奖励证书及奖金，共计发放奖金49000元 。二是做好任免工作 。我局在对干部考核任免工作中 ，严格履行《国家公务员的法律》等有关干部考核任免政策 ，坚持“德才兼备，任人唯贤 ”的用人原则，认真做好考核任免工作。全年 ，共承办市政府提请人大任免正科级领导干部10人次;代市政府任免副科级干部70人次;任免市政府各部门股级干部36人次 。三是组织全市党政机关公务人员开展公共管理核心课程培训工作 ，培训人数904人，共举行三期培训 ，每期2天 。
(四)加强职称管理工作
一是配合事业单位人事制度改革 ，完成对已聘中高级专业技术人员及双五人员的信息采集工作，其中中级有984人 ，高级有247人 ，双五人员有176人。二是完成XX年评审系列晋中高级专业技术人员的证书发放和聘任工作，晋中级的有35人 ，晋高级的'有13人。同时 ，经过我局初审和州局的复审，我市共把64人的申报材料提交给各级评审委员会 ，为75名晋初级专业技术人员办理了手续 。有36名专业技术人员申报中级通过评审 。三是完成26名申报初级专业技术人员的材料评审与证书发放工作。
(五)加强工资管理工作
一是完成XX年全市机关事业单位工作人员的工资正常晋升工作 ，其中公务员800名，事业单位4312名 。同时，核定退休人员31名 ，遗属补助人员4名 。二是1月份完成对***林业局、八家子林业局第一批移交人员的工资核定工作。两大林业局教师共计816人 ，其中在职教师565名，退休教师251名 。5月份完成对***林业局 、八家子林业局第二批移交人员的工资核定工作 ，共计342人 ，其中在职教师194名，退休教师118名 ，不在岗教师30名 。三是协助教育局完成对1993年10月至XX年10月以来中小学老师拖欠工资的核算工作 ，共计教师5551名，其中在职4291名 ，退休1260名。同时 ，完成对XX年11月以来中小学教师拖欠工资的核算工作，共计3216名 ，其中在职2097名 ，退休1119名 。四是做好来信来访工作 。共计接收信访13件，已解决13件，其中协商财政局改正工资3件,协商林业局解决王久库同志提出的退休费问题 ，协商社会保险局解决社会福利厂21人提出的退休费问题 ，协商州工资处对林马逢同志提出退休改为离休问题进行复核等问题。
二 、工作有特色
在实行行政事业编制“零增长 ”，我们主要做了以下工作：
一是坚决控制总量 。为充分发挥编制部门在控制机构编制和人员增长中的“把关”作用 ，我们坚决按照《***市机构编制委员会工作规则》和《***市机构编制委员会办公室工作规则》等规章制度办事 ，严格实行编委会制度，凡涉及职能调整、机构编制和领导职数的增减 ，各部门报市编办审核后 ，提交编委会研究决定 。
二是科学调整编制。我们完善编制总量管理，合理调整和使用事业编制。根据需要 ，我市将计生局下属事业单位计划生育宣传指导所的3名事业编制划转到计划生育协会;市建设局下属事业单位建筑材料行业管理办公室所需事业编制在建设系统内调剂解决 。通过调整 ，可以在不增加编制的，实现其它事业单位也有编制使用 。
三是启用《吉林省编制人事财政综合管理系统》。按照省编办统一部署 ，我们及时启用了编制人事财政综合管理系统软件 ，实现与政府专网连接 。通过启用联网系统，实现了编制管理的阳光透明，有效控制了随意进人落编问题的发生 。
三 、推进“阳光人事 ”
按照省 、州人事编制系统推进“阳光人事 ”行动计划的总体部署 ，我局在开展“阳光人事”活动中 ，精心组织，全面谋划 ，坚持依法行政 ，突出公共服务，通过广泛动员、大力宣传 、现场解答 、上门服务等形式 ，全面推行政务公开 ，有力地促进了各项人事人才和机构编制工作的开展。
四、自身重形象
局领导班子团结有力，以“三个代表 ”重要思想总揽人事工作全局 ，带领全局干部职工以经济建设为中心 ，努力工作，大胆创新 ，积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径 。班子成员之间互相交心通气 ，在工作中，目标统一 、分工协作 、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利 、无私奉献的精神 ，形成了战斗力强 、凝聚力强、号召力强 、求真务实的坚强班子 。同时注重发挥表率作用 ，树立公仆形象，班子成员做到事事带头 ，身先士卒。
为了提高全局人员综合素质和服务水平 ，我们提出了“把学习当作一种习惯 ”的口号，鼓励干部职工加强各类学习 。同时强化服务意识 ，加强党风廉政建设 ，从纵向和横向全面做好服务工作 。积极开展“阳光人事”活动，规范和公开收费项目 ，加强监督机制 ，完善了各项规章制度，自觉接受群众监督。
